PRÉSENTATION

- Date de début : Dès que possible
- Type d’emploi : Temps plein en CDI.
- Salaire : Entre 4 000€ et 5 500€ par mois (selon expérience et taille de l'hôtel).
- Lieu du poste : En présentiel en Île-de-France
- Période de travail : En journée, avec possibilité d'horaires variables selon les besoins de l'hôtel.

MISSIONS

- Assurer la gestion globale de l'hôtel : organisation, administration, gestion des équipes, gestion des stocks, etc.
- Définir et mettre en place la stratégie commerciale de l'hôtel : marketing, communication, fidélisation de la clientèle.
- Superviser et coordonner les équipes de tous les services de l'hôtel : réception, restauration, housekeeping, maintenance, etc. (recrutement, formation, motivation, gestion des plannings).
- Contrôler la qualité des produits et des services proposés aux clients.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires.
- Assurer le suivi des budgets et des résultats financiers de l'hôtel.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la création et au développement de nouveaux concepts et services.
- Représenter l'hôtel lors d'événements professionnels et de salons.

PROFIL

- Issu(e) d’une formation supérieure en hôtellerie-restauration ou en gestion d'entreprise.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que directeur/directrice d'hôtel ou dans un poste à responsabilités similaires.
- Excellente connaissance du secteur de l'hôtellerie et des tendances du marché.
- Maîtrise des techniques de gestion et d'organisation.
- Sens aigu du service client et capacité à gérer les relations humaines.
- Leadership affirmé et capacité à motiver et à fédérer les équipes.
- Excellent sens de la communication et de la négociation.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Anglais courant obligatoire, une troisième langue serait un atout.

AVANTAGES

- Salaire attractif et primes motivantes.
- Participation aux bénéfices.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
- Participation à des événements professionnels et formations.
- Horaires flexibles et possibilité de travailler en équipe.
- Mutuelle d'entreprise.
- Prise en charge du Pass Navigo (variable).
- Hébergement gratuit ou à prix réduit dans l'hôtel.
- Possibilité de bénéficier de réductions sur les services de l'hôtel.